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【趣游捕鱼】第一書記風采:開方子、能美顔……他們的精彩故事講給你聽!

发布日期:2019-07-10  来源:新疆访惠聚   点击量:

編者按:新疆訪惠聚報道了我校駐和田市吉亞鄉闊塔孜買裏村第一書記、工作隊長王建民的事迹。我校駐和田市吉亞鄉闊塔孜買裏村第一書記、工作隊長王建民已駐村4個年頭。駐村以來,他聚焦總目標,統籌駐村各支力量,想法設法促脫貧,用心用情惠民生,交出了一份群衆滿意的駐村答卷。是我校“訪惠聚”工作隊的優秀代表。

在此,向我校在南疆一線辛勤工作的駐村工作隊、深度扶貧幹部、南疆支教幹部及內派教師致以崇高的敬意。

第一書記風采

我區各駐村(社區)第一書記聚焦總目標,認真履行“頭雁”職責,當指揮員、宣傳員、幫扶員、戰鬥員,抓黨建、促穩定、促脫貧攻堅、促鄉村振興,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,用實際行動向曆史、向實踐、向人民交上滿意的答卷。

今天,“新疆访惠聚”推出“五个100”新作为展示第21期——第一書記風采,看看5位“领头雁”在村(社区)里如何聚民心、显担当。

把驻地当家乡 把村民当亲人

記博州市場監督管理局駐溫泉縣紮勒木特鄉博格達爾村第一書記、工作隊長匡文軍

“換村繼續任第一書記,是組織對我的信任,我將以優異成績回報組織和群衆的重托與期望……”2018年2月1日,已有22個月駐村經曆的博州市場監督管理局幹部匡文軍受組織委派從原駐地奔赴溫泉縣紮勒木特鄉博格達爾村擔任第一書記、工作隊長。兩年來,他統籌各支駐村力量認真落實“1+2+5”八項任務,爲老百姓的幸福日子想法子、找路子、開方子,小村煥發出勃勃生機。

夯實根基“想法子”

“工作能否幹好,黨支部是核心,黨員是關鍵。”如何破解黨支部軟弱渙散問題?匡文軍牢牢抓住“黨建+”這個牛鼻子,在提升組織力上下功夫。

入駐第一個月,他走訪了“四老”人員和貧困戶,組織村“兩委”、黨員代表深入查問題、定措施、補短板,經研究公示確定了軟弱渙散黨組織整頓10條意見。

博格达尔村是典型的牧业村,村“ 两委”班子成员平日忙于自家畜牧业,对村里的工作不够上心。匡文军帮助他们量身制定帮带措施,指导完善“三会一课”“轮值书记”“AB岗”等17项制度。一系列措施的实施,使村干部思想自觉和行动自觉进一步强化,能力素质显著提高,村党支部落实力、执行力、凝聚力明显增强。

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爲提高黨員群衆參與村級事務的積極性,他指導村隊成立黨員志願服務隊,每周四帶頭清理巷道衛生、開展義務幫扶,組織開展“爭做好村民”“白色垃圾清理”等活動12場次,聘請22名黨員義務監督員督促鄰裏團結、庭院美化等日常工作。

2018年12月,博格達爾村成功摘掉了軟弱渙散的帽子,並創建爲博州民族團結進步示範點、溫泉縣農村基層組織示範點、脫貧攻堅示範點。

“匡書記工作很有辦法,我們的分工合理了,責任心強了,工作越來越有幹勁,老百姓也越來越信服我們。”村黨支部書記沙吾爾別克·巴合提說。

增收致富“找路子”

“菜品中增加了民族文化的展示,吸引了很多回頭客,這都是工作隊幫我出的主意。”巴音加甫是村裏最早開牧家樂的村民,現在他經營的牧家樂主推蒙古族文化和飲食,生意越來越好。

博格達爾村緊鄰溫泉國家濕地公園,發展牧家樂具有得天獨厚的條件。匡文軍了解到,村裏前些年爲21戶村民蓋了氈房或蒙古包,有4家開了牧家樂。爲充分激活前期投入,他提出“人無我有,人有我特,打造飲食文化”的發展理念,得到村幹部、黨員和牧家樂經營者一致贊同。

經多方協調,村隊先後舉辦傳統飲食與現代飲食知識、冷水魚烹饪、餐飲服務等培訓班5期,25名村民取得職業資格證書。爲吸引更多遊客,工作隊積極爭取了“特色村寨”項目,發揮派出單位優勢,做好服務引導和品牌保護,引導68戶村民發展庭院經濟,實施“三區分離”,爲8戶村民改善後堂配備,爲4戶村民修繕水沖式廁所。

如今,28戶村民辦起了牧家樂,打造出民俗文化“金字招牌”,70余人在家門口就業,帶動12戶貧困戶增收,人均收入1萬余元。

“發展博格達爾村旅遊規劃得到了縣、鄉黨政的全力支持,今年村裏成立了合作社,正緊鑼密鼓地打造民族工藝品、特色美食展示銷售區,相信通過大家共同努力,規模化、一體化的旅遊發展格局很快就能實現。”匡文軍說。

爲民解憂“開方子”

“只要是群衆的事,再小也是大事,要真正沈下心、撲下身把群衆的事辦好、辦實、辦細,在與群衆交往交流中增進感情,引導村民們感黨恩、聽黨話、跟黨走。”匡文軍經常對工作隊員和村幹部說。

一天,村民吐爾遜·哈米提急匆匆來到村委會:“匡書記,春播時間馬上過去了,我的地還包不出去,咋辦呢?”一番了解,原來聯系好的承包大戶資金不到位臨時不幹了,像他這樣的村民還不止一戶。

“如果地包不出去,可是一大筆損失。”匡文軍立即將群衆訴求提交研判會,迅速聯系縣內種植大戶,組織集體面談、實地測量……兩天後,將未包出的土地整體承包,爲14戶村民挽回直接經濟損失6萬多元。

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哪裏有困難,哪裏就有他們的身影。駐村以來,匡文軍帶領工作隊員從村民最關心、最急需的問題抓起,將入戶走訪、“民族團結一家親”等工作中收集的意見建議、困難訴求分類成冊、集體研究,實施責任分解、倒排銷號,一件一件抓落實。並在村委會設立“群衆說事室”,讓老百姓的心裏話有地兒說、有人聽、有人辦。

工作隊先後協調實施自來水維修工程,解決用水高峰期缺水問題;購置掃雪機、垃圾清運車,助力環境美化淨化;購買青貯飼料收獲機,爲村集體年增收6萬元;組織村民幫助騰格斯家救火、幫助愛裏木老人維修地坪、爲腦瘤患者歐力汗捐款……這樣的事例舉不勝舉。

“基層工作千頭萬緒,雖然辛苦,但村民信任的眼神讓我們責任感油然而生,渾身有使不完的勁兒。我們將繼續聚焦聚力總目標做好駐村工作,向組織、向村民交出一份滿意的答卷。”匡文軍充滿信心地說。

“顔”控書記的“美顔”記

記阿克蘇地直機關工委駐阿克蘇市托普魯克鄉喀拉央塔克村第一書記、工作隊長張彥忠

“现在村‘两委’班子越来越强、村民生活越来越来好、村里越来越美,这些多亏了张书记,他为我们村开启了‘美颜’模式。” 阿克苏市托普鲁克乡村委会主任艾合麦提·阿吾提赞不绝口的张书记就是阿克苏地直机关工委驻村工作队第一書記、工作隊長張彥忠。驻村以来,张彦忠统筹带领驻村各支力量,聚焦聚力总目标,扎实落实“1+2+5”八项任务,用实际行动赢得村民的信任。

提素质固根基 让干部形象树起来

給錢給物不如建個好支部。駐村以來,張彥忠堅持把抓班子、帶隊伍作爲建強基層組織的重點任務來抓。幾次晨會、晚彙報會下來,張彥忠發現村幹部工作效率低,推诿扯皮的現象時有發生,尤其是對村級發展規劃思路不清晰。

爲破解這一難題,張彥忠從健全制度入手,和村“兩委”一起研究建立完善村幹部考勤、值班、學習、接待來訪群衆等工作機制,規範“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度,用制度管人,提升村幹部工作的積極性。張彥忠帶領工作隊員通過入戶走訪、召開“四老”人員座談會等方式廣納村民意見建議,對不遵守紀律、群衆滿意度差的2名村幹部,按照程序進行了調整。幾個月下來,村幹部的思想認識提高了,爲民服務意識明顯增強。

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爲提升村幹部綜合素質和業務能力,張彥忠帶領工作隊與村幹部結成幫帶對子,通過同學習、同入戶、同考核,在落實具體工作中教思路方法、經驗技能,使村幹部在具體工作中學會工作方法,能力素質和工作效率有了明顯的提升。

“我們從張書記身上學到了很多,現在村幹部的工作積極性高了,群衆對我們的滿意度越來越高了,我們都很佩服他。”村黨支部書記阿斯古麗·肉斯坦木深有感觸地說。

解难事办实事 让群众心里暖起来

“坐在辦公室裏看不到群衆的困難,只有深入群衆中間,走進農家院落,才能真正找准問題,解決問題。”這是張彥忠對自己和工作隊員的要求。

一天下午,張彥忠接到村民布麥熱木·熱西提自家麥草垛著火的救援電話,立馬組織工作隊員、村幹部迅速趕往現場。看到火勢迅速蔓延,張彥忠一邊緊急組織附近的村民前來支援,一邊指揮已到的村民用鐵鍬挖出隔離帶,並帶領村民一起擔水滅火……經過兩個多小時救援,火勢終于被控制。細心的張彥忠帶領工作隊員排查火災原因,並囑咐大家做好防火措施。“多虧了張書記和大家的幫忙,我的房子才保住了,要不然我都不知道該怎麽辦,謝謝你們。”村民布麥熱木感激地說。

爲防患于未然,張彥忠組織年輕黨員、青年團員成立了一支志願服務隊,及時幫助困難群衆解決生産生活中的困難。張彥忠還通過周一升國旗、入戶走訪等多種形式宣傳防火相關知識,提高村民防火意識和能力。

截至目前,在張彥忠的帶領下,工作隊自籌1.2萬元慰問困難群衆24人,辦實事好事41件,化解矛盾糾紛23個。

想法子促增收 让乡村容貌靓起来

喀拉央塔克村村民經濟收入主要靠林果業,但土層薄、土質差,林果業提質增效遇到瓶頸,成了部分村民致富路上的“攔路虎”,如何讓村民增收致富成了擺在張彥忠面前的一大難題。

張彥忠帶領工作隊員、村幹部通過入戶走訪、實地調研,針對缺少勞動力的19戶貧困戶,張彥忠積極倡議轄區企業、種植大戶、派出單位幹部、工作隊員捐款,爲每戶村民發放雞苗100只,並邀請養殖大戶進行技術指導,提高了雞苗的成活率。“按市場價粗略估算,僅此一項,今年我家至少可增收4000元左右。”貧困戶阿不都許庫爾·艾麥爾高興地說。

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喀拉央塔克村毗鄰省道208線,距離阿克蘇市較近,張彥忠和村“兩委”研究,提出發展鄉村旅遊的路子,制定村級三年發展規劃,按照“春賞花、夏納涼、秋采摘、冬滑冰”的設計思路,努力將喀拉央塔克村打造成爲體驗鄉村遊的樣板村。今年桃花盛開時,遊客慕名而來,一邊吃著地道的烤肉和拉條子,一邊賞花踏青。“這裏的環境很好,道路又幹淨,地地道道的農家飯菜一點都不遜色于大酒店,吃的放心,玩的也開心。”一名陝西遊客說。

截至目前,喀拉央塔克村12戶村民加入到發展家庭民宿的隊伍,通過以點帶面的輻射方式,讓更多的村民吃上“旅遊飯”,掙“旅遊錢”,成爲增收致富的新途徑。

“我將繼續堅定堅決圍繞總目標,持續推進‘1+2+5’八項任務,讓喀拉央塔克村變成遠近聞名的和諧鄉村、文明鄉村、旅遊鄉村,帶領全村各族群衆過上更加幸福美滿的生活。”張彥忠堅定地說。

蹄疾步穩的“急先鋒”

記自治區黨委組織部、喀什大學、塔什庫爾幹縣人力資源和社會保障局駐塔什庫爾幹縣班迪爾鄉巴紮達什特村第一書記劉勇

“駐村即駐心,心安是吾鄉。與鄉親們朝夕相處2年多,我的心早已與大家融爲一體。”眼看村民的生活蒸蒸日上,自治區黨委組織部、喀什大學、塔什庫幹縣人社局駐塔什庫爾幹縣班迪爾鄉巴紮達什特村第一書記劉勇倍感欣慰。劉勇對標對表各項工作要求,量准焦距,找准焦點,對事業心存擔當,對百姓飽含深情,對征程滿懷希冀,用熱情和實幹贏得群衆的信任。

建強基礎抓關鍵點

“落實任務要瞄准短板、精准施策,解決問題要對症開方、靶向治療。”劉勇常常叮囑駐村各支力量,要把抓落實作爲推進工作的重點,真抓實幹、務求實效。他抓住村“兩委”班子建設“牛鼻子”,把“強班子、帶隊伍、促規範”貫穿駐村工作,既建成一支永不走的工作隊,又促成深度貧困村新變化。

劉勇結合村幹部年齡特點和專業優勢,建立駐村幹部與村幹部“1+1”幫帶工作機制,在學習上理思路、在工作上教方法,不斷提振幹事信心,提升能力水平。村委會主任依紮爾江·紮帕爾汗在劉勇的幫帶下,開展工作遵循章法,處理事務遊刃有余。他說:“劉書記教給我許多寶貴的工作經驗和方法,使我對今後的工作思路更清晰了。”

“在農村必須樣樣是把好手,不能只當門外漢。”劉勇針對村年輕幹部能力不強的問題,建立輪班工作制度,適時調整幫帶對象,采取“源頭選、幫帶育、制度管、合理用”四項措施,培養村級後備力量6名,引導其參與黨務工作、農村經濟、實用技術等工作,逐步把年輕幹部培養成“門兒清”,辦事底氣更足了。

爲了讓班子更團結、黨員更凝聚,劉勇常態開展“我是黨員看我的,我是幹部照我做”活動,紮實落實“三會一課”“四議兩公開”等制度,促進組織生活常態開展,各項制度規範運行,將黨員緊緊凝聚在黨支部周圍。

脫貧攻堅抓增長點

軍人出身的劉勇,進駐巴紮達什特村的第一天,他就立誓要讓這裏的村民脫貧致富奔小康。

巴紮達什特村地處高原,地理環境適合種植高原雪菊。劉勇邀請農業技術專家實地調研,結合村情實際,采取“企業+村委會+農戶”合作的方式,謀劃雪菊産業扶貧路子。劉勇帶領幹部逐戶做工作,算清脫貧明白賬,將農民土地按照每畝500元的價格,集中流轉到村委會,連片整合土地種植100畝雪菊,打造成全縣第一個高原雪菊綠色種植基地。通過統一耕作、統一管理、統一采摘、統一銷售,利潤由村委會和所有參與勞動的村民統一分紅,實現了村集體經濟和村民經濟收入的雙提升。

産業剛起步,技術是關鍵。劉勇依據農時,定期組織致富能手和種植大戶傳授雪菊種植管理技術和經驗,通過典型示範激發村民內生動力,讓村民由“要我幹”向“我要幹”轉變。爲了解決銷路難題,劉勇多方聯系朋友牽線搭橋,請農業專家給雪菊做檢測、搞宣傳,終于聯系到深圳卓越集團,簽訂了雪菊定向收購合同,徹底打通“種植、管護、銷售”一條龍渠道,預計今年人均純收入將達到7000元左右。

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“我們家種了1.5畝雪菊,每公斤可以賣到1200元左右,而且有專業人員教授種植技術,我們就有更多時間找其他的致富門路了。”村民加瓦孜克·玉素甫望著郁郁蔥蔥的雪菊苗欣喜不已。自土地統一流轉管理後,加瓦孜克的妻子也從土地中解放出來,在村裏打工掙錢,農忙時節每個月可以掙到2000元,加瓦孜克的致富夢越來越近。

有劉勇這個“智庫”在,村民的小康路越走越寬。劉勇申請項目成立畜牧合作社,發放1000只扶貧羊,通過分紅方式帶動增收;依托本地地理環境優勢成立旅遊合作社,打造牧家樂、民族風情遊、塔吉克民俗體驗遊、帕米爾金草灘環線遊等主題旅遊項目,帶動旅遊扶貧産業,引領著村民的生活持續向好發展。

群衆工作抓關注點

“做好群衆工作,就要把村民的事當自己的事來辦,用真情換真心,確保件件有落實、事事有回音。”劉勇常常這樣叮囑工作隊員和村幹部。

工作幹得怎麽樣,群衆心中有本賬。劉勇整合駐村各支力量組成“民情排查組”,建立“找賬、建賬、議賬、結賬、曬賬”群衆工作“五個台賬”工作機制,深入挖掘村民的熱切關注和訴求焦點,把“欠”老百姓的“賬”逐個理清楚、解決好。

“現在村民反映最突出的就是環境衛生問題,如何提高村民的生活質量是我們持之以恒要做的命題文章。”黨員大會上,劉勇向全村黨員發起號召,以身作則,以行示範,先從自己家著手打造“文明家庭”。劉勇結合村民實際推動“鄉村靓化”環境整治工作,采取“自下而上收集問題、分層分級辦理處置、自上而下反饋結果”的工作模式逐戶摸底問情,組織青年志願服務隊爲困難家庭送溫暖、送服務23次,幫助清理林帶11公裏、改廚改廁42戶、修繕院牆6000米、修通3公裏柏油路,村容村貌得到了極大改善。

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“謀民之所盼、解民之所急。小到柴米油鹽、大到民生項目,劉書記總是事無巨細記挂心間,盡己所能解決我們的困難。”老黨員曼紮爾夏·艾力達提說。爲了讓村民的生活更加豐富多彩,劉勇積極爭取資金支持,新建村民活動中心和百姓大舞台,配齊桌椅、音箱、乒乓球桌、籃球架等設施,爲鄉親們開展文體活動,打造了一個好去處。今年以來,劉勇帶領幹部幫助群衆解決春耕生産、就業就醫、通水通電等困難訴求84條,辦結實事好事40余件,用實際行動溫暖著村民的心田。

在帕米爾高原上,劉勇克服缺氧、身體不適等困難,用真心實意傾聽民聲、丈量民情,一步一個腳印地邁進群衆的心坎兒裏,打通聯系服務群衆的“最後一公裏”。

情做笔 答好驻村必答题

記新疆工程學院駐和田市吉亞鄉闊塔孜買裏村第一書記、工作隊長王建民

“王書記,您給我的《油料牡丹管理技術指南》真管用,牡丹長得可好了。”“王書記,這是我們村建材廠下個月的生産計劃表,您看一看。”……

王書記是新疆工程學院駐和田市吉亞鄉闊塔孜買裏村第一書記、工作隊長王建民。駐村以來,他聚焦總目標,統籌駐村各支力量,想法設法促脫貧,用心用情惠民生,交出了一份群衆滿意的駐村答卷。

傳幫帶扶強了班子

“你看,這是我們的工作清單,上午11點學習《中國共産黨支部工作條例(試行)》,13點入戶宣講惠民政策,下午16點核對貧困戶資料……晚上,王書記和工作隊員教我們計算機操作知識。”村幹部阿蔔杜力伊米提·麥提托合提指著一個寫滿字的小黑板說。

村幹部工作沒計劃、村級事務管理有待規範……這是王建民駐村後面對的實際問題。王建民組織村幹部從政策法規知曉、辦公軟件使用、村情民意了解等方面進行測試,掌握村幹部短板弱項,安排工作隊員與村幹部結成幫扶對子,缺啥補啥,有針對性地提高村幹部能力素質。

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有壓力才有動力。王建民指導村“兩委”制定周、月、季工作計劃,將每天的工作任務寫在小黑板上,完成一項銷號一條。爲了傳導壓力,采用互評工作效果、開展業務知識考試、組織村民打分等方式,檢驗村幹部工作成效,增強村幹部負責盡責意識。

村幹部作風變了、能力強了,村黨支部凝聚力更強了,54名村民遞交入黨申請書,培養入黨積極分子11名,發展黨員6名。

村黨支部書記阿蔔杜熱西提對村裏的變化感受很深。他說:“以前,村幹部落實工作打‘亂仗’現象較多。在王書記和工作隊員幫帶下,村幹部每天按照清單工作,落實能力提高了,落實效果更好了。村民都說,村幹部跟以前不一樣了。”

就業創業富了村民

“本月,村建材廠收入18萬元,門面房收入3.6萬元,養殖收入40萬元,103戶貧困戶受益……”王建民每月都會召開一次例會,給各支駐村力量和村民代表介紹村集體和貧困戶收入情況,總結經驗,更好地推進扶貧工作。

闊塔孜買裏村是深度貧困村,基礎差底子薄。王建民和村“兩委”研究,把幫助村民就業作爲重中之重,爭取項目資金建起了建材廠,幫助33名村民穩定就業;新建門面房,爲12名擁有一技之長的村民提供了創業平台……目前,192名村民通過各種渠道就業、創業。

小麥、玉米等傳統種植增收潛力不大,王建民咨詢農業專家後,動員村民調整種植結構,種植玫瑰、油料牡丹210畝,預計每畝地較傳統種植可增收1000多元。

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“羊25只,預計年收入4500元,平均每月375元;本月務工收入2500元,預計年收入3.66萬元……”這是村民布威海迪且·艾力4月份收入報表的內容。這樣的報表全村164戶貧困戶都會收到,報表上每月遞增的一個個數字就是王建民打贏脫貧攻堅戰的底氣所在。

內外兼修美了村子

“門前的衛生沒有打掃,庭院養殖區沒有清理,扣20分……”定期檢查村裏的環境衛生是王建民推進美麗鄉村建設的一項舉措。

王建民指導村“兩委”健全完善村規民約,成立由黨員、村民代表組成的環境整治小分隊,幫助村民按照生活區、種植區、養殖區“三區分離”的標准改造庭院,定期對衛生情況進行檢查打分,一方面糾正村民的陳規陋習,一方面提高村民建設美麗庭院的積極性。

村道沒有路燈,村民夜晚出行十分不便。王建民幫助村“兩委”積極爭取項目,安裝太陽能路燈45盞。同時,將路邊閑置土地利用起來,安裝路沿石、防護欄,修建葡萄長廊500米,既美化了村容,還能幫助村民增加收入。

村子靓起來了,精神文化生活也得跟上。王建民爭取派出單位支持,建起了村民文化活動大舞台,組織有特長的村民成立模特隊、舞蹈隊、合唱團3個文藝小分隊,定期表演,極大地豐富了村民精神文化生活,村委會大院成了村民最愛去的地方。

“以前,村裏的文化設施少,我們農閑時可去的地方不多。現在不一樣了,有文化活動大舞台,有圖書室,村委會大院每天晚上都熱熱鬧鬧的。我最喜歡到圖書室看書了,能學到很多種植、養殖方面的知識。”村民阿布拉·吾麥爾手裏拿著一本《玫瑰栽培實用技術》說。

“駐村工作就像是對黨員幹部擔當、奉獻意識的一次考試,我一定會努力答好每道題。”說起自己的駐村感受,王建民笑著說。

拳拳为民心 殷殷爱民情

記自治區公路管理局駐墨玉縣喀爾賽鎮庫木博依村第一書記、工作隊長潘林伍

在村幹部眼裏,他是好同事、好領導;在村民眼裏,他是好朋友、好兄弟。

他就是自治區公路管理局駐墨玉縣喀爾賽鎮庫木博依村第一書記、工作隊長潘林伍。駐村以來,潘林伍聚焦聚力總目標,統籌駐村各支力量落實“1+2+5”八項任務,想方設法促進村民增收,一心一意辦好實事好事,用拳拳爲民心抒寫了殷殷愛民情。

嚴管厚愛帶隊伍

基層工作難,難在瑣碎複雜;基層工作累,累在千頭萬緒。這些難和累,在庫木博依村更爲突出——人多地少,村民增收渠道不多;村幹部帶領村民增收辦法不多、能力不足……針對制約發展的短板,潘林伍下決心要把村“兩委”打造成能團結帶領村民脫貧致富的堅強戰鬥堡壘。

潘林伍統籌駐村各支力量成立聯合黨支部,組織黨員幹部認真學習《中國共産黨支部工作條例(試行)》和《中國共産黨農村基層組織工作條例》,督促指導村“兩委”嚴格落實“三會一課”“四議兩公開”等制度,營造用制度管人、用制度辦事氛圍,確保村級事務管理公開透明。

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爲提高村幹部和村級後備力量的綜合素質,潘林伍與村“兩委”研究,安排工作隊員與村幹部、村級後備力量結成“一對一”“一對多”幫帶對子,一起工作,一起學習,面對面理工作思路,手把手教工作方法,逐步提高村幹部、村級後備力量工作能力。目前,已有1名村級後備力量進入村“兩委”班子,村民反響很好。

“在潘書記和工作隊員幫帶下,村幹部的綜合素質有了大幅提升,工作思路越來越清晰,村級事務管理越來越規範,村民的滿意度更高了。”村黨支部書記艾麥爾瓦柯·凱姆拜爾深有感觸地說。

纾困解難辦實事

“要把村民當親人、當朋友,把村民的事當成自己的事來辦,把村民的困難當成自己的困難來解決……”這是潘林伍經常對工作隊員、村幹部說的一句話。

“潘書記,我妻子病了,正抱著肚子在家裏打滾呢……”一天深夜,村民喀哈爾·喀迪爾急匆匆敲開了潘林伍宿舍的門。人命大于天。潘林伍立即帶著兩名工作隊員將喀哈爾·喀迪爾的妻子送到了墨玉縣人民醫院。經醫生診斷,喀哈爾的妻子患了急性闌尾炎,潘林伍當即墊付醫藥費辦妥了住院手續。因送醫及時,手術很成功。喀哈爾緊緊握住潘林伍的手說:“謝謝潘書記,是你們救了我妻子的命,你們是我家的大恩人。”

潘林伍與村“兩委”研究,統籌駐村各支力量成立群衆工作站,專人專責,推行24小時受理制,要求工作人員手機24小時開機,值班室門鈴24小時管用,確保村民的困難訴求得到及時解決。

大到冬播夏收,小到送醫送藥,駐村以來,潘林伍帶領工作隊員、村幹部幫助村民解決困難訴求130多件,辦實事好事140多件,用真心暖了民心。

精准幫扶促增收

庫木博依村是自治區深度貧困村,有建檔立卡貧困戶185戶,如何拓寬增收渠道、如期打贏脫貧攻堅戰是潘林伍思考最多的事。

扶貧先扶志,扶貧必扶智。潘林伍統籌駐村各支力量在激發村民脫貧內生動力上下功夫,利用入戶走訪、村民大會等契機,大力宣傳黨的惠民政策、精准扶貧措施,引導村民轉變思想觀念,積極投身脫貧攻堅。爲提高村民就業、創業能力,潘林伍邀請農牧專家、致富能手開展種植、養殖和建築、餐飲、美容美發等方面的實用技能培訓100余次,讓村民人人有一技之長、戶戶有增收門路。

村民圖然妮薩·如再提的丈夫是殘疾人,沒有勞動能力,除了幾畝地沒有其他收入來源,生活困難。潘林伍指導村“兩委”按程序幫她申請扶貧貸款,通過家庭養殖增加收入,生活有了極大改善。她感動地說:“我一定會把牛、羊和家禽養好,爭取早日脫貧,不辜負黨和國家的關懷,不辜負潘書記和工作隊員、村幹部的幫助。”

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就業是幫助村民持續穩定增收的捷徑。潘林伍爭取派出單位支持,先後組織60多名村民到墨玉、皮山公路分局從事公路養護等工作。同時,積極與疆內外用工企業協調溝通,爲更多村民聯系就業崗位。目前,全村轉移就業、就近就地就業村民達200多名,實現建檔立卡貧困家庭每戶至少一人就業目標。

“國家投資的村級扶貧電站已並網發電,村裏每年將有100余萬元收益,大部分將用于幫助村民脫貧;派出單位投資150余萬元的村養殖合作社可帶動50多名貧困家庭勞動力穩定增收……我相信,在我們共同努力下,庫木博依村的明天一定會更美好,村民的生活一定會更幸福。”潘林伍信心十足地說。

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